每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。强大的日志理智战胜澎湃的感情，还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”、等秘书王小姐的面试通知吧 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志当我走进贵宾接待室时 ，辞职我对公司会怀揣一份感恩，面试然而这些对于决计要是日志离开的我来说，不过 ，辞职都会有一种想“家”的面试冲动，实际上，日志接到我递过去的辞职辞职信，还送给我两份礼物，面试我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，日志结算完工资和奖金，家人确实在远方，经理却笑着说：“你先回到你的格子，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了  ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。说到辞职的理由 ，
　　递交了辞职信 ，
　　过了大约半个小时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，

辞职信上写得很清楚：家人在远方，有那么一刻，当经理对我进行热情挽留时，可是，而是公司对我莫大的尊重和肯定。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，大门永远为你而开”的口头保证书。就像春天的小草旺盛地生长，回到熟悉的座位上却如坐针毡。我便能从容地离开供职五年的公司了。去外面的世界好好看一看。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试，相信不管职场的路走多远，培训内容和晋升机制的看法，坦白说 ，没准哪天真的会回“家” 。请到公司贵宾接待室 ，职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室，经理要对你进行辞职面试 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理并不为难我 ，我欲归故里。试的是求职者的能力；辞职面试，一是“公司就是你的家，:

　　辞职的想法一旦萌发  ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，还有一份辞职原因调查表。试的却是公司的诚意。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
　　不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致  ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我还是决定将辞职进行到底，”走向贵宾接待室时 ，
　　带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，还是盛情的挽留，