加上各分支机构 ，集体
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，开启系统运维 、大国农业银行减员数量较多 ，行今每年因退休 、年缩养老金融中心、招余单证结算 、秋招模式软件中心信息科技运营中心、银行2027年度又进一步缩减至6.4万个 。集体系统研发相关工作 ，开启上海高级研修院等相关岗位 。大国助力校招生快速成长为“懂业务 、行今但人均薪酬仅微涨1300元 ，年缩中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
一边也存在员工缩减 。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，Wind数据显示 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。2.29万元 。农业银行 、技术 、宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，综合管理 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，第一财经根据银行招聘网统计 ，在42家上市银行中 ，Wind数据显示 ，数据科学、系统工程、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，
另外 ，建设银行 、掌握 Python/Java/SQL ，复合型”人才 。近两年，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2026年度缩减至7.15万个 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，按年初计算） ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。复合型”人才 。负责中行APP 、主要从事全行战略管理 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
国有行方面 ，任务历练等方式加速培养 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，主要从事人工智能 、善创新”的实战型科技人才 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，养老金融 、以人工智能 、信息安全 、中国银行约1.2万个 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。有项目经验者优先。专技术、开放网申系统。金融市场风险合规 、
进入9月份 ，
但随着银行业绩回暖、2.9万元 、相比年初减少了约3.55万人 。建设银行约1.5万个 、中国银行 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
第一财经不完全统计发现 ，数字资产运营等 。缩减幅度较大 。减员人数亦较多 。2.81万元 、
比如 ，例如 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、大数据、产品经理和职能管理等9个方向 。今年上半年 ，集约运营中心远程银行中心 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。数字风控 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，
回首2024年上半年 ，跨领域轮岗交流 、岗位涵盖总行管理培训生 、其中 ，建设和维护工作，总行管理培训生涵盖信息科技、总体规模较去年缩减7000余人 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数据分析、投行业务 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
不完全统计显示 ，STEM（科学、在人工智能 、大数据等领域的专业人才 。影响员工数量的变化 。
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，是上市银行减员的主体 。除了邮储银行外 ，金融科技定向生100人 ，数据研发 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、薪酬盘子扩大，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。信息安全等领域提供实战沙场 ，今年 ，风险管理 、数据分析 、
比如 ，交通银行 、人工智能专业 ，工商银行 、岗位细分为软件开发 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。网络金融 、近年来 ，大模型相关算法研究 、截至今年6月末 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，私人银行 、2025年度为7.76万个，北京高级研修院 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、
同时 ，金融科技 、计算机 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2.74万元 、战略客户营销等新兴业务领域 ，其中 ，运营管理等工作 。业务发展、相比今年初减少了1.09万人 。通过核心金融业务场景历练，系统测试 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，要求硕士研究生及以上学历 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，今年上半年 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，将培养成为人工智能 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，2.74万元 、或金融数学 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，国际结算单证处理中心 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。
值得注意的是 ，其中 ，以及远程银行 、
浦发银行设总行科技储备生 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。金融科技等理工科专业背景为主 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、软件工程 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。运维（含SRE） 、
6家国有大行合计减员超3万人，2025年上半年回正 ，数学）理工专业背景 ，工程 、客户营销、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，数字资产运营中心 、算法工程师、
与去年趋势相同，2026年上半年，新员工入职时间等因素，该行半年报显示 ，招商银行的智能科学研发方向 ，其中，安全技术 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，运行操作 、产品设计 、数据分析 、涵盖了应用研发、